İşçi- işveren ilişkileri devamlı olarak konuşulup tartışılan konulardandır.
Genellikle de sıkıntılı bir mecrada yürür gider.
Çalışan taraf devamlı olarak hakkını alamadığından şikâyetçidir.
İşveren kesimi de işgücü maliyetlerinin yüksekliğinden söz edip durur.
Sigorta primlerinin yüksekliği ve diğer maliyete etki eden faktörleri sıralarlar.
İş hayatı devam ettiği sürece de bu konulardaki tartışmalar devam edecektir.
Tam da bu noktada, “Çalışma Barışı” denen bir olgu ortaya çıkmaktadır.
Yani, işçi ve işveren kesiminin ortak paydalarda en çok anlaştığı bir durumdan söz edilir çalışma barışının sağlanabilmesi için.
Bu noktada sendikalar devreye girmektedir.
İşçi sendikaları, işçinin hak ve menfaatlerini koruma noktasında işverenler üzerinde baskı unsuru olmaktadır.
Olmalıdır da tabii ki.
Sosyal devlet anlayışı da bunu gerektirmektedir.
Diğer taraftan, işveren sendikaları da patronların çıkarları doğrultusundaki argümanlarını ortaya koyar.
Sonunda “Toplu İş Sözleşmeleri” başlar ve pazarlıklar neticesinde üç aşağı beş yukarı bir anlaşmaya gidilir ya da grev kaçınılmaz olur.
Tabii ki grev istenen bir sonuç değildir.
Asıl olan, çalışma barışının ümraniye escort sağlanarak tarafların mutlu olarak iş hayatını sürdürmeleridir.
***
Geçen akşam Bursa’da faaliyette bulunan KARSAN firmasının çalışanlarına verdiği iftar yemeğine katılma imkânı doğdu.
KARSAN, Bursa’da faaliyette bulunan ve yaklaşık olarak bin kişinin üzerinde bir kesime istihdam sağlayan ve ticari otobüs ve minibüs üreten ciddi bir firmamız.
Bilhassa belediyelerin toplu ulaşım araçlarının üretimi konusunda söz sahibiler.
Bundan iki yıl önce Almanya’nın Hannover kentinde düzenlenen “Ticari Araç Fuarı”nda da KARSAN’ın iddialı standını ziyaret etmiştim.
Bilhassa elektrikli otobüs ve minibüslerini görme fırsatım oldu ve orada bulunan yetkililerden de bilgi alıp inceleme fırsatı bulmuştum.
Bilindiği gibi artık elektrikli araçlar öne çıkmaya başladı.
Hatta, Avrupa’nın bazı ülkelerinde akaryakıt kullanan araçlar yasaklandı.
İftar programında konu ile ilgili olarak bazı yetkililerden de bilgi almaya çalıştım.
KARSAN’ın şu an Jest denen elektrikli minibüsleri yapmakta olduğunu öğrendim.
USPS Projesi kapsamında KARSAN’ın ürettiği kargo minibüs prototiplerinden 7-8 tanesinin ABD’de yollarda dolaşmakta olduğu bilgisine de ulaştım.
Bu elektrikli Jest araçları 1 saatlik şarj ile 100 km yol gidebiliyor.
***
İftar programına dönecek olursak; masamızda oturan işçilerle birebir konuşup firma hakkında bilgi almaya çalıştım.
Gördüğüm manzara şu:
Çalışanların çalışma şartlarından memnuniyetlerini anlamaya çalışırken son derece olumlu ifadeler duydum.
KARSAN gibi bir firmada çalışıyor olmaktan memnunlar.
Firmanın kendilerine önem verdiğini ve işlerini severek yaptıklarını dile getirdiler.
“Ben her sabah işe sevinerek geliyorum” diyen çalışanlara rastladım.
Geçenlerde, firmadan emekli olmuş 500 eski çalışana bile iftar verilmiş.
O akşam da firmada çalışanlara verilen iftarda 5-10 ve 15 seneyi dolduranlara “Kıdem Ödülleri” takdim edilerek çalışanlar onore edildi.
Personel ve Sosyal İşler Sorumlusu Şükran Çoklar Gündüz’den aldığım bilgilere göre daha önce de 20 ve 25 seneyi dolduran çalışanlar da aynı ödüllerle taltif edilmişler.
Şükran Çoklar’ın ifadesine göre; emekli olanlardan, “Bastonuma binmiş bile olsam gelir KARSAN’da yine çalışırım” diyenler varmış.
Gerçekten de takdir etmemek elde değil.
Ne yapalım, “marifet iltifat tabidir” demişler.
Biz de bu örnek firmamızı tebrik ediyor ve diğerlerine de örnek teşkil etmesini diliyoruz.